大曼彻斯特商会的所有者克利夫兰穆罕默德表示,教育与工作场所扩张之间存在差距。

作者:江正骄

<p>如果企业所有者会做出回应的保证存在问题,那么当您开始讨论年轻人在教育期间获得的工作经验以及如何在他们离开学校时做好准备时,他们将缺乏就业能力和年轻人</p><p> “工作准备”已被使用,教育和政府部门指责他们使我们的年轻人失望</p><p>教育与工作场所之间存在着真正的差距,这种情况多年来一直在扩大,期望变得更加遥远</p><p>这不是故意的</p><p>这是多年教育,政府和企业失败的不幸后果</p><p>对于每个对年轻人缺乏“工作准备”感到遗憾的企业主而言,还有另一个同样愿意介入并介入当地学校或大学开始解决的企业主</p><p>我们在会议大厅遇到的问题是,h elp能够有效地实现这一目标,而不仅仅是需要关注的年轻人;我们经常接触想要更多了解年轻人就业机会的教师,但他们在现有的教育体系中</p><p>在此过程中没有这样的机会或时间</p><p>这是为了在学校和工作场所之间建立更好的联系,使用第一手的人,真正的经验不会进入和使用信息来轰炸学生,但要勾勒出真正像最好的人一样的工作不一定是专业的教师,为什么不首次使用它们来使用年轻人刚刚就业的工作,或者从事职业发展的新经理</p><p>信誉因素往往被忽视</p><p>工作经验也很重要</p><p>让我们在这里说清楚</p><p>工作经历已形成不良声誉</p><p>在大多数情况下,管理不善几乎毫无意义</p><p>这是一个商业错误,就像学校一样多</p><p>为年轻人创造新的有价值的工作经验,同时教育他们的第一步是确保他们能够获得现实的职业机会,以便他们做出明智的选择</p><p>工作我们并不是说一个14岁的孩子在他们获得特定行业的第一份工作经验时会选择遵循这条职业道路,但他们会做出更好的决定</p><p>当然,我不会在第一个行业工作</p><p>我进入 - 职业发展,改变需求,改变人们,我们不应该在办公室两周后离开青少年</p><p>有效和有效地实现这一目标可以做些什么并继续从指点的实践中前进</p><p>这不是为了妖魔化任何人,而是为了让系统更好地为会议大厅里的所有相关人员工作</p><p>我们只是让我们的第一个教育部门成员报名参加我们的青年商会计划,以利用我们积累的经验</p><p>实现我们的技能我们故意将自己定位于大曼彻斯特的学校和学院,以鼓励他们注册成为会员,然后开始与他们所在地区的公司建立密切的关系</p><p>既然我们有一个得到适当支持和资源化的计划,我们就能真正开始实现教育,这是企业与企业之间的关键环节</p><p>因此,应该成为这项活动核心的年轻人可以真正获得有关各种工作和职业的最相关,最新,特定的部门信息,以及针对不同路线和途径提供指导和实际支持和支持</p><p>年轻人的不同需求,但我们不能专注于富裕的体系</p><p>在“更好地利用公共资金”和“重新关注一般有限元部门的技术和专业教育和培训以满足经济需求”的背景下,该部门在全面进一步削减预算的背景下面临着相当大的挑战</p><p>支出审查</p><p>通过与我们的会员和其他公司,学校和学院合作并愿意坚持这一点,....